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応募カルナエイトが選ばれる理由
①多数の事業所を展開！安定した会社！
会社が安定しているからこそ、安心して仕事に取り組めます。
当社は訪問看護、居宅介護支援、訪問介護、サ高住、デイサービスといった多様なサービスを提供しております。他にも、看護介護領域以外の事業展開を計画しており、将来的には看護含め、関西全域でのサービス展開を目指しています！
②ライフスタイルの変化にも柔軟に対応
できる働き方を実現！
ライフスタイルの変化で職を変える必要はありません。
様々な生活スタイルのスタッフが安心して働けるよう環境づくりをすすめています。提携保育園の利用も可能ですので、家庭環境の変化に沿って、長く働いていただける環境が整っています。そのため、当社では多数の子育て世代が活躍しております。
③快適に通いやすい職場！
施設には駐車場を完備し、更に社用車を通勤に利用できます。
当社施設には従業員が快適に通勤できるよう、駐車場を併設しています。更に、希望者に対しては社用車を１人１台支給します。社用車利用に係るガソリンは現物支給もしくはガソリン代金会社負担です。（※当社規定により支給には条件があります）
④働きやすい環境を整えるための投資は
惜しみません！
業務がスムーズに進められるよう、IT機器の積極導入や、やりがいを感じられるように手当を充実させています。
スムーズな業務の進行や連携が行えるよう、スマートフォン、タブレット、パソコンは一人一台貸与します。（※当社規定により支給には条件があります）
手当も、ピッチ手当2000円/日、急訪問手当：2500~5000円/回（30分～60分）として、37500円/月（過去実績）ほどの比較的高い手当を支給を実施しております。
⑤未経験からプロに！一人前になれる
充実した教育環境！
無資格・未経験者が安心して働ける教育制度があります！
未経験者の方も安心の充実した研修プログラムがあります。オリエンテーションやスキルチェックシート、毎週の業務時間内の研修会や過去研修会の動画学習を活用して、安心して業務スキルが習得出来る環境にしています。実務では、最初は先輩と行動し、丁寧に教育を行っていきます。
⑥柔軟に有給休暇が取りやすい！
子育て世代にも安心、有給休暇を取得しやすい環境！
有給休暇を取りやすい環境を整備しています。有給は1時間単位で使用可能なうえ、体調不良等、急な休みもにも対応しています。希望する有給が取れるよう、会社としても最大限配慮しております。
⑦-1 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
経営理念、教育方針 実現する為の施策、仕組みの明確化！
■入職促進に向けた取り組み 経営理念、教育方針 実現する為の施策、仕組みの明確化
経験年数等にこだわらない幅広い採用を可能としています。
面接時に事業説明資料を活用し、入職前後でのズレを解消する取り組みを実施。
⑦-2 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
資質の向上やキャリアアップに向けた支援！
希望スタッフには各資格取得【介護福祉士・実務者研修・初任者研修等】に向けた費用補助を実施。
資格取得期間は身体的な負担が大きくならないようなシフト作成を実施。
定期的に上長による各スタッフとの面談を実施し現在の悩み等を拾い上げ一緒に改善に取り組んでいます。
⑦-3 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
両立支援・多様な働き方の推進！
有給取得がしやすい環境作り 半日や時間毎も可能です。
職員の事情等に応じて個々に働きやすいシフト作成を実施。
⑦-4 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
腰痛を含む心身の健康管理！
定期的な健康診断の実施及びインフルエンザ等のワクチン接種補助を実施。
職員専用の休憩室の確保、理学療法士等による介助方法の指導により腰痛軽減を図っています。
⑦-5 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
生産性向上の為の業務改善の取り組み
業務手順書や記録の工夫で情報共有や作業負担軽減を実現。
オンラインでの会議やiPad等の活用や業務表
⑦-6 スタッフの働きやすい環境整備にも力を入れいています！
やりがい・働きがいの醸成
ケアの好事例、利用者、家族からの謝意の共有を実施。
定期的なミーティングで職員の強みを伸ばしていく関りの強化。
簡易アンケートを作成し、年１回実施しています。
